El Consorcio de Bomberos del Poniente culmina la toma de posesión de 95 plazas de promoción interna

82 plazas de bombero y 11 de jefe de dotación se reclasifican al subgrupo C1 en cumplimiento de la Ley de Emergencias de Andalucía, junto a 1 Oficial de Bomberos (A2) y 1 Coordinador de Logística (C1)
82 plazas de bombero y 11 de jefe de dotación se reclasifican al subgrupo C1 en cumplimiento de la Ley de Emergencias de Andalucía, junto a 1 Oficial de Bomberos (A2) y 1 Coordinador de Logística (C1)

El Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento del Poniente Almeriense ha celebrado el acto de toma de posesión de 95 plazas de promoción interna, que marcan un hito en la modernización del cuerpo y en la adaptación al nuevo marco normativo de emergencias en Andalucía.

De este total, 93 corresponden a la reclasificación al subgrupo C1 de 82 bomberos y 11 jefes de dotación, en aplicación de la Ley 2/2023, de Emergencias de Andalucía, que modificó la Ley 2/2002 de Gestión de Emergencias. Este proceso de concurso-oposición se ha desarrollado conforme al Decreto 36/2025, de 11 de febrero, que regula los sistemas de acceso y promoción interna en los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS). Con ello, el Consorcio se sitúa entre las primeras entidades de Andalucía en ejecutar de forma integral esta adaptación normativa.
De forma complementaria, también han tomado posesión los aspirantes seleccionados para 1 plaza de Oficial de Bomberos (A2) y 1 plaza de Coordinador de Logística (C1), ambas mediante concurso-oposición de promoción interna.

UN ACTO HISTÓRICO DE PROFESIONALIZACIÓN

Durante el acto, el presidente del Consorcio, José Juan Rodríguez Guerrero, subrayó la trascendencia de este momento:

«Estamos ante un hito en la historia de nuestro Consorcio. La reclasificación y la promoción interna suponen un reconocimiento al esfuerzo de nuestros profesionales y nos sitúan a la vanguardia en la adaptación al nuevo marco normativo andaluz».

El proceso de reclasificación y promoción interna refuerza la estructura profesional y jerárquica del Consorcio, consolidando la carrera interna de los efectivos y ofreciendo mayor estabilidad al servicio.

NUEVOS PROCESOS EN MARCHA

El Consorcio cuenta además en la fase final del proceso de oposición libre para 9 plazas de bombero, al que se presentaron cerca de 200 aspirantes, y que próximamente culminará con la incorporación de los seleccionados.
De manera paralela, el Consorcio publicará en breve las bases de dos nuevos procesos selectivos:

  • 1 plaza de Coordinador de Prevención.
  • 19 plazas de bombero.

Con estas convocatorias, la plantilla de Bomberos del Poniente seguirá ampliándose y reforzando su capacidad operativa para garantizar la seguridad de los 53 municipios consorciados, que suman cerca de 350.000 habitantes.

HISTORIA, COMPROMISO Y LIDERAZGO EN EMERGENCIAS

Constituido en 1990 como entidad local de cooperación territorial autónoma, el Consorcio se ha consolidado como un servicio de referencia en Andalucía. Actualmente cuenta con más de un centenar de profesionales entre personal operativo y administrativo, y dispone de dos parques y dos retenes de bomberos, que aseguran la cobertura en todo su ámbito de actuación.

El compromiso con la modernización y la mejora continua sitúa a los Bomberos del Poniente en la vanguardia de los servicios de emergencias locales en Andalucía, garantizando una respuesta inmediata y eficaz ante cualquier situación de incendio, rescate o salvamento.